Führungsstärke aufbauen - Souveränität entwickeln

Beim  praxisbegleitenden Führungs-Coaching wird gemeinsam ein individuelles und passgenaues  Training „on-the-job“  erarbeitet, das die bewusste  Auseinandersetzung mit konkreten persönlichen Entwicklungsthemen im Kontext mit den jeweils anstehenden beruflichen Fragestellungen ermöglicht.

Durch klare Analysen, gezielte Trainingsaufgaben und regelmäßige Reflektionen während der Coaching-Sitzungen werden Entwicklungen angestoßen, Hemmschwellen überschritten und Fähigkeiten ausgebaut. Das Ziel dieses Coaching-Prozesses ist immer eine sichtbare und nachhaltige Bestärkung des Menschen in sich Selbst und in seinen Führungs-Kompetenzen.

Häufige Arbeitsthemen:
Who I want to be - Persönlichkeitsentwicklung „on the job“

Clay in the hand - Gestaltung von Veränderungsprozessen
True signature - Entwicklung eines individuellen Führungsstils
Self-care first - Einen gesunden Umgang mit Druck und Stress finden
What fits best for me - Authentische Karriereplanung
Speaking up - Effektive Kommunikation und Konfliktlösung