Change is beautiful.

Credo

Im Systemischen Coaching und der Gründung meines Unternehmens „Visible Change“ fand ich vor 17 Jahren meine berufliche Heimat. Dort treffen meine tiefe Zuneigung zu Menschen mit meiner vielseitigen Lebenserfahrung und meinem gewachsenen Verständnis für Entwicklungsprozesse, psychologische Zusammenhänge und Kommunikation zusammen. Geleitet durch ein humanistisches Welt- und Wertebild, unterstütze ich Menschen aller Couleur bei ihrer persönlichen Entwicklung, vor allem im Kontext ihrer beruflichen Tätigkeiten.
 

Internationale Zusammenarbeit

Die langjährige Zusammenarbeit mit Menschen aus den unterschiedlichsten Ecken der Welt und meine Reisen in mehr als 40 Länder haben mich sehr geprägt. Ich sehe mich als einen ausgeprägten Kosmopoliten mit viel kultureller Offenheit und Sensibilität und freue mich an den unterschiedlichen Denk- und Lebensweisen in anderen Regionen der Erde. Kulturelle Diversität und grenzüberschreitende Kooperationen halte ich für Schlüssel zur Gestaltung unserer gemeinsamen globalen Zukunft. Das Internationale Coaching und die Arbeit im transkulturellen Kontext sind mittlerweile die Kernstücke meiner beruflichen Tätigkeiten.
 

Coaching-Prinzipien

• Wertschätzung: Meine Haltung ist geprägt von Interesse und Empathie für den ganzen Menschen, mit all seinen Fähigkeiten, Neigungen und Wünschen – mit all seinen Stärken und Schwächen
• Augenhöhe: Auf der menschlichen Ebene sind wir alle Gleiche unter Gleichen
• Ganzheitliche und systemische Sichtweise: Niemand ist eine Insel. Wir alle sind eingebunden in Kulturen, Familien, Organisationen, Ökosysteme und zutiefst verflochten mit unserer Mitwelt
• Neugierde: In jede Begegnung gehe ich mit einem forschenden Geist, immer verbunden mit dem Wunsch, meine Gesprächspartner (und mich selbst) tiefer zu erfahren und zu begreifen
• Gegenwärtigkeit: Jetzt ist der Moment, um den es geht. Was ist jetzt relevant? Was zeigt sich? Was entsteht in der Interaktion zwischen Coach und Coachee?